A ECOMAN acredita que a gestão do seu capital intelectual é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e da empresa. O conhecimento vem através de capacitações, parcerias universitárias, grupos de estudo, participação em workshops, treinamentos externos, mentorias, programa de estágios, dentre outros.
Nossa gestão parte da premissa de que todo o conhecimento existente na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, deve ser partilhado. Onde todos os colaboradores podem usufruir do conhecimento presente na organização, porque o conhecimento é uma informação capaz de mudar algo ou alguém provocando uma ação que torna um indivíduo ou uma instituição mais eficiente.
Algumas de nossas principais práticas:
- Universidade corporativa;
- Parcerias e convênios com Instituições de ensino e universidades;
- Participação em workshops;
- Treinamentos e capacitações periódicos internos e externos.
- Reconhecimentos aos destaques na Universidade;
- Planos de Treinamentos Individual e de Líderes.
